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お知らせ

一般事業主行動計画を策定しました

~次世代育成支援対策推進法に基づき 一般事業主行動計画を策定しました~
 
株式会社 開 渡 行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために次のような行動計画を策定する。
1.計画期間   平成28年9月1日 ~ 平成30年8月31日
2.当社の課題
課題① 女性のほとんどは事務所に配置され、配置先が偏っている。
課題② 管理職を目指す女性が少なく、管理職に占める女性割合が少ない。
3.目標と取組内容・実施時間
目標① 現場職へ女性社員を2名以上増員配置する
《取組内容》 平成28年11月~ 女性を配属する上での課題について把握し解決策について検討する。
平成29年2月~ 必要に応じて女性の体格に合わせた安全具等を購入用意する。
平成29年4月~ 配属を実施。以降定期的なフォローアップ、ヒアリングを実施する。
目標② 管理職に占める女性比率を5%以上とする
《取組内容》 平成28年10月~ 女性を含めた管理職育成キャリア研修を検討する。
平成29年1月~ 女性を含めた管理職育成キャリア研修受講者を決定する。
平成29年2月~ 定期的な管理職育成キャリア研修を実施する。

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